Stávky ve Francii 18. září, osm dní po stávkách z 10. září a deset dní po pádu Bayrouovy vlády, není to trochu přehnané? Tentokrát stávku vyhlásila CFDT, kterou okamžitě následovaly další odbory v dopravě. Jedná se tedy o organizovanou stávku ze strany odborů, nikoli o mobilizaci prostřednictvím sociálních sítí jako 10. září. Odbory svolávají k celostátní stávce a demonstracím 18. září na protest proti úsporným rozpočtovým opatřením navrhovaným Françoisem Bayrouem, přestože jeho vláda již není v úřadě.
Jako turista se o stávkách ve Francii dozvíte více kliknutím na „Stávky ve Francii: dopad na turisty a narušení cestování v Paříži“.
Jaká jsou hlavní požadavky?
Požadavky zůstávají stejné, zejména ze strany státních zaměstnanců a pracovníků ve veřejném sektoru, kteří jsou hlavními organizátory této mobilizace: nadměrná pracovní zátěž státních zaměstnanců, zvýšení mezd, uznání jejich práce, důchod ve 60 či 62 letech atd. Například zde jsou požadavky odborů CGT – Veřejné služby:
- dostatečné rozpočtové prostředky odpovídající poslání veřejných služeb a veřejných politik;
- opatření k vytváření pracovních míst ve veřejném sektoru, aby se bojovalo proti nejistotě, zlepšily se pracovní podmínky a výkonnost veřejných služeb, byly uspokojeny potřeby a posílila solidarita v celé zemi;
- obecná opatření ke zvýšení mezd a tarifních stupnic;
- opatření k konečnému zavedení rovnosti v odměňování a profesním postavení žen a mužů;
- zrušení 10% snížení mezd během nemocenské;
- zaručená práva pro státní zaměstnance v oblasti sociálního zabezpečení a sociální politiky;
- vysoká úroveň sociálního zabezpečení a odstoupení od návrhu na posunutí legálního důchodového věku na 64 let;
- spravedlivé daňové systémy, včetně zavedení opatření k zdanění velkých majetků a velmi vysokých příjmů, regulaci dividend a podmíněnosti podpory podnikům přísnými kritérii.
Které sektory budou 18. září v důsledku stávek v nejvyšší míře postiženy?
Jde o jednotné volání odborů, které koordinuje národní mezisvazová organizace sdružující CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU a Solidaires, jež zastupují 70 % odborově organizovaných zaměstnanců. Znamená to především, že celá země a den 18. září budou ve znamení masivního a jednotného hnutí organizovaného odbory.
Nejvíce zasažená odvětví: doprava, energetika, školství, s různou mírou účasti a nepředvídatelnými akcemi, které se dotýkají přímo či nepřímo státních či polostátních podniků. To bude mít dopad na celou ekonomiku (veřejný i soukromý sektor), přičemž největší dopady se projeví v dopravě a ve veřejné správě. Hrozí tak téměř úplné ochromení a řešení vysoké míry absencí ve veřejných službách.
Praktické rady pro případ stávky ve Francii 18. září
- Sledujte aktuální informace v reálném čase:
- RATP.fr (metro/autobusy)
- SNCF Connect (vlaky)
- Bison Futé (doprava na silnicích).
- Nakupujte nejpozději večer 17. září.
- Stáhněte si aplikace pro alternativní mobilitu (Vélib’, Dott, Tier, BlaBlaCar Daily).
- Pokud se musíte přesouvat na delší vzdálenosti, předem si naplánujte odjezd na předchozí nebo následující den.
Hlavním důvodem těchto opakovaných stávek jsou pracovní doby.
Všechny tyto stávky mají společný základ v úrovních příjmů. Aby se však zvýšily příjmy – tedy národní bohatství na úrovni celého státu –, je třeba pracovat více. Francie zaostává výrazně za ostatními evropskými zeměmi a státy s obdobnou ekonomickou úrovní.
- Ve Francii činí pracovní týden 35 hodin, ale po započtení dovolených a státních svátků se jedná pouze o 1 660 odpracovaných hodin na zaměstnance ročně. To je o zhruba tři týdny méně než v Německu, které se průměrně v Evropě pohybuje kolem 1 790 hodin.
- Legální věk odchodu do důchodu ve Francii je nyní 64 let, a to navzdory silnému odporu odborů v posledních letech – a ani to se netýká všech, protože někteří odcházejí do důchodu již v 55 či 58 letech. V jiných evropských zemích je věk odchodu do důchodu nyní 67 let, případně i vyšší. Je tedy zřejmé a logické, že životní úroveň Němce či Nizozemce je o 15 %, respektive 35 % vyšší než u Francouze.
- Francie vykazuje nižší míru zaměstnanosti než průměr Evropské unie (68 % oproti 70 %). Rozdíl je obzvlášť výrazný ve srovnání s nejbohatšími zeměmi, jako je Německo (77 %), Nizozemsko (82 %) či severské země.
- Celkově by Francie měla zhruba o 2,3 milionu pracovních míst více, pokud by její míra zaměstnanosti dosahovala úrovně nejlepších evropských zemí.
- V konečném důsledku bude v roce 2024 počet odpracovaných hodin na obyvatele pouze 666 – což patří k nejnižším hodnotám mezi zeměmi OECD, kde se průměr pohybuje kolem 770 hodin.
Je však musím zdůraznit, že zatímco zaměstnanci odpracují ročně pouze 1 660 hodin, živnostníci jich odpracují více než 2 100, tedy o 25 % více, přičemž riskují bankrot bez výraznější pomoci sociálního státu, často za nižší příjem. Kolik jich ale takových je?
Druhý důvod těchto stávek: životní styl orientovaný na volný čas
Druhou příčinou těchto stávek je pravděpodobně způsob života orientovaný převážně na volný čas, který přijala většina Francouzů, a také jejich nedostatek pracovní kázně. Dlouhé dovolené, státní svátky a víkendy podporují cestování, což může vést k nadměrným výdajům bez možnosti spořit. To se projevuje nízkou pracovní docházkou (absencemi kvůli nemoci, oprávněným či nikoli, nebo myšlenkami upnutými na přípravu dalšího víkendu) a potřebou doplňkových příjmů.
Třetí příčina těchto stávek: pro některé stát blahobytu
Od roku 1945 žijí Francouzi v chráněném prostředí, kde se jim zdá, že jim vše patří: desítky různých forem podpory, dotované aktivity bez skutečné kontroly jejich užitečnosti, zdravotní systém v různých podobách. Například žádný Francouz vám nedokáže říct, kolik stojí návštěva lékaře či hospitalizace – všechny výdaje jsou přímo kryty a oni nikdy nevidí příslušné faktury, což jim dává iluzi, že je to téměř zdarma, a zbavuje je nutnosti jakéhokoli odpočtu! Kolik tun nepoužitých léků se ročně vyhodí?
Tyto jsou přímé náklady, ale vyžadují také obrovskou administrativu: 30 milionů aktivních lidí, z nichž 25 % pracuje ve veřejném sektoru (5,7 milionu), s průměrným ročním pracovním časem 1 632 hodin a platy (2 527 € v roce 2022) výrazně převyšujícími průměr soukromého sektoru. Celá tato struktura má cenu, která již není v souladu s bohatstvím, které Francie ročně vytváří.
Je třeba zmínit také 2,3 milionu nezaměstnaných (7,5 % aktivního obyvatelstva v roce 2024), což znamená, že ne 30 milionů Francouzů přispívá ke tvorbě bohatství, ale pouze 27,7 milionu.
Na všech těchto tématech se zdá, že Francouzi, kteří se 18. září zúčastnili demonstrací, nepochopili slova premiéra Bayroua, který odstoupil 8. září, když v televizi prohlásil, že Francie vyprodukuje ročně bohatství v hodnotě 50 miliard eur, ale půjčuje si 150 miliard na krytí svých výdajů. Přitom jde o jednoduché výpočty, které by měl zvládnout každý.
Po stávkách ve Francii 18. září: Dokáže Francie zabránit hrozící katastrofě?
Bude to těžké, protože organizace a jejich představitelé zapojení do těchto nepokojů jsou příliš dobře strukturovaní a chaos, který se v průběhu let stal jejich živobytím, jim vynáší. Politický svět se neodvažuje řešit skutečný problém, kterým je objem práce ve Francii, protože by to bylo velmi nepopulární (nebyl to náhodou jeden z důvodů pádu Bayrouovy vlády, když byly zrušeny pouze dva státní svátky?)
Přesto čísla nelžou: představme si, že by každý Francouz v produktivním věku pracoval o 10 % déle (39 hodin místo 35), jednoduchý výpočet ukáže, že bohatství vyprodukované za sedm let by bylo dvojnásobné. Extrapolujme na pět či deset let a budete překvapeni! Žádný deficit, žádný důvod k opakovaným stávkám a všichni Francouzi by byli uvolněnější.
Vezměme si příklad Nizozemska. V roce 1953 zasáhla zemi přílivová vlna z moře, která způsobila obrovské škody: 1 800 mrtvých, 70 000 evakuovaných osob, 4 500 zničených domů a 50 000 dalších poškozených budov, nepočítaje 200 000 hektarů půdy zaplavené vodou místy až 4,5 metru hlubokou, a tisíce uhynulých zvířat.
V roce 2021 byl medián ročních příjmů v Nizozemsku 29 500 €, zatímco ve Francii pouhých 23 100 € – tedy o 22 % méně –, přičemž sociální dávky a zdravotní péče byly alespoň stejně kvalitní jako ve Francii.
Nizozemci však tvrdě pracovali na obnově své země. Dnes je důchodový věk stanoven na 67 let, s úpravami již od 65 let. Francouzům by tedy spíše prospělo inspirovat se tímto příkladem, než paralyzovat zemi a věřit v zázraky.